۷ آبان ۱۴۰۵-ایران وایر
پانزده کارمند شرکت «پاد» سه‌شنبه پنجم آبان در جریان بازدید مجید قاسمی، مدیرعامل بانک پاسارگاد، شغل‌شان را از دست دادند؛ چهارده زن به‌دلیل رعایت نکردن حجاب اجباری و یک مرد به‌دلیل پوشیدن شلوار جین. براساس اطلاعات رسیده به «ایران‌وایر»، قاسمی همان‌جا دستور اخراج آن‌ها را صادر کرد و همان روز مدیرعامل شرکت را نیز برکنار کرد. چند ساعت بعد، پیام به کارکنان شرکت‌های دیگر مجموعه رسید: فردا با پوشش تعیین‌شده بیایید، وگرنه اجازه ورود ندارید.
برای کارکنانی که تا روز قبل بدون مانتو و حجاب اجباری در محل کار حاضر می‌شدند، این پیام به معنای تغییر ناگهانی شرایط کار بود. حالا باید مقنعه و لباس اداری تهیه می‌کردند، کفش‌هایشان را تغییر می‌دادند و خود را با دستور تازه تطبیق می‌دادند؛ یا صبح پشت در شرکت می‌ماندند.
ایران‌وایر همچنین مطلع شده است که به کارکنان برخی شرکت‌های مجموعه، از جمله پاد، ده میلیون تومان برای خرید لباس مورد نظر هلدینگ پرداخت شده است. وعده کمک‌هزینه‌ای که در تصویر دستورالعمل دیده می‌شود، در برخی شرکت‌ها به پرداخت رسیده؛ همراه با الزامی که ورود به محل کار را به پوشش کارکنان گره می‌زند.
روایت پاسارگاد، نشانه‌ای از گسترش فشار برای تحمیل پوشش حکومتی به محل تامین معاش است. در این سازوکار، مدیریت و حراست شرکت‌ها می‌توانند با جلوگیری از ورود، اجبار به گرفتن مرخصی و تهدید به اخراج، هزینه انتخاب پوشش را به درآمد و امنیت شغلی پیوند بزنند.
***
هزاران کارمند زیر سایه یک تصمیم
پاسارگاد فقط یک بانک با تعدادی شعبه نیست. گروه مالی پاسارگاد، شبکه‌ای از شرکت‌ها و هلدینگ‌های فعال در بانکداری، بیمه، فناوری اطلاعات، معدن، انرژی و ساختمان است. فناپ، میدکو و گسترش انرژی پاسارگاد از اعضای این گروه‌اند و خود نیز شرکت‌های زیرمجموعه دارند.
آمار تجمیعی و به‌روز کارکنان تمام گروه در منابع بررسی‌شده روشن نیست؛ اما در اسفند۱۴۰۱، تفاهم‌نامه‌ای برای بیمه تکمیلی بازنشستگی چهل هزار نفر از کارکنان گروه مالی پاسارگاد امضا شده است. این عدد، شمار کارکنان امروز مجموعه نیست، اما مقیاس چندده‌هزارنفری اشتغال در آن را نشان می‌دهد.
فناپ، بازوی فناوری پاسارگاد، به‌تنهایی بیش از شش هزار شاغل مستقیم دارد. داتین نیز، بر اساس معرفی منتشر شده برای بازدید دانشگاه صنعتی شریف در اردیبهشت۱۴۰۴، بیش از هزار و هشتصد همکار در هشت دفتر داشته است. شمار کارکنان داتین بخشی از مجموعه فناوری است و نباید جداگانه به آمار فناپ اضافه شود. با توجه به ابلاغ دستور الزام به رعایت ضوابط پوشش، به تمامی به تمام شرکت‌های فناپ، با تکیه بر آمار اعلام‌شده، شرایط حضور در محل کار برای جمعیتی چند‌هزارنفری تغییر می‌کند؛ کارکنانی که حالا ورودشان به شرکت و امکان ادامه کارشان به پذیرفتن پوشش تعیین‌شده گره خورده است. در صورت ابلاغ به سراسر گروه مالی پاسارگاد، دامنه تاثیر می‌تواند به ده‌ها هزار نفر برسد.
پیام آخر شب، بازگشت به خانه در صبح
براساس روایت‌های کارکنان که به ایران‌وایر رسیده، اطلاع‌رسانی در برخی شرکت‌ها حدود ساعت ده تا یازده‌ونیم شب انجام شده است. دستور برای صبح روز بعد بود؛ فرصتی کوتاه برای تهیه لباس‌هایی که تا روز قبل، شرط ورود به شرکت نبودند.
